每月有四天不工作，那日薪怎么算？
杭州余杭法律咨询
2025-06-20
日薪应按月薪除以21.75天计算。依据《劳动法》，工资是员工所得薪酬，按出勤天数计发工资。若计算错误，可能导致员工权益受损或引发劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫日薪计算方式：月薪÷21.75。具体操作：1.确认月薪金额；2.使用公式算出日薪；3.根据实际出勤天数计算应发工资。若涉及缺勤、加班等，需相应调整。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是使用公式：日工资=月工资÷21.75。对于缺勤或未满月情况，选择此公式计算更为准确合理，能确保双方权益。
上一篇：暂无
下一篇：暂无 了