单位原因导致退休手续延迟，工资待遇的发放责
杭州余杭法律咨询
2025-04-27
单位应承担退休手续延迟责任。依据《劳动合同法》等，单位原因致延迟，需负责解决争议并补发待遇。延期可能导致待遇调整滞后，影响员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位致退休延迟，处理方式如下：1.与单位沟通，要求及时办理退休手续并补发待遇；2.若沟通无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益；3.保留相关证据，如沟通记录、工资单等，以备不时之需。
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