我已经到了退休年龄，该如何解决？

退休年龄与工作经验年限无直接关联，退休不受工作经验影响。分析：根据我国相关法律规定，职工的退休年龄是由国家规定的，与个人的工作经验年限没有直接联系。到达法定退休年龄后，职工有权享受养老保险待遇并退休，工作经验年限不是退休的必要条件。提醒：如果单位以工作经验年限为由拒绝办理退休手续或削减退休待遇，问题就比较严重了，应及时咨询专业律师维护自身权益。
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处理方式：从法律角度，面对此类问题，常见的处理方式有：与单位人事部门沟通、查阅相关法律法规、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位沟通，明确法律规定；若沟通无果，可查阅相关法律条文作为依据；必要时，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，以法律手段维护自身权益。
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具体操作：1.与单位沟通：明确表达已达到法定退休年龄，要求单位按法律规定办理退休手续。2.查阅法律：收集并研读关于退休年龄及退休待遇的相关法律法规，确保自身诉求合法合规。3.申请劳动仲裁：若单位拒绝配合，可向当地劳动仲裁机构提交申请，要求仲裁机构介入调解或裁决。4.提起诉讼：若劳动仲裁未能解决问题，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如劳动合同、工资单、退休申请等，以证明自身已达到退休年龄且单位存在违法行为。