出租司机给交社保吗?

出租司机是否缴纳社保取决于其与雇主的雇佣关系。分析：如果出租司机与出租车公司存在劳动关系，那么公司应当为其缴纳社保。这是法律规定的雇主责任，旨在保障员工的社保权益。然而，如果出租司机是个体经营者或自由职业者，那么他们可能需要自行缴纳社保。提醒：若出租司机发现公司未按规定为其缴纳社保，且经沟通无果，这可能表明问题比较严重，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。
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处理方式：从法律角度看，出租司机社保问题的处理方式主要有两种：一是通过协商解决，即与雇主或相关部门进行沟通，寻求合理的解决方案；二是通过法律途径解决，如向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁、诉讼等。选择建议：若问题较为简单，双方能达成一致，可选择协商解决；若问题复杂，或协商无果，建议通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1. 若出租司机与出租车公司存在劳动关系，且公司未缴纳社保，司机可先与公司沟通，要求补缴社保。若公司拒绝，可向劳动监察部门投诉，并提供相关证据。2. 若沟通无果，司机可申请劳动仲裁，要求公司承担社保缴纳责任。仲裁结果出来后，如公司仍不履行，可向法院提起诉讼。3. 对于个体经营者或自由职业的出租司机，他们需自行前往社保局了解并办理社保缴纳手续。若遇到政策或程序上的疑问，可咨询社保局工作人员或专业律师。4. 在整个过程中，出租司机应保留好所有与社保缴纳相关的证据，如工资条、劳动合同、社保缴纳记录等，以备不时之需。