员工离职提成可以立刻结算吗

员工离职时提成可以立刻结算。依据《劳动法》等相关规定，离职时应同时结算工资，提成作为工资一部分也应立即结算。不及时结算可能影响员工权益，甚至引发法律纠纷。
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离职提成可立刻结算。操作如下：1. 与公司人事或财务沟通，明确提出立刻结算提成的要求；2. 若公司拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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员工离职提成结算方式多样。可首先尝试与公司协商，要求立即结算；若协商无果，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。选择方式时，应考虑效率、成本及自身权益保障。