试用期的男员工有没有陪护假权益？

试用期的男员工有陪护假权益。依据《人口与计划生育条例》，陪产假是计划生育法规规定的，女职工合法生育时，其配偶享有的休假权利，未及时休假可能影响家庭和谐及员工权益。
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试用期男员工有陪护假。操作如下：1.查阅当地《人口与计划生育条例》，确认陪产假天数及条件；2.若符合条件，向单位提交陪护假申请，附上配偶生育证明；3.单位若拒绝，可依据条例与单位沟通或寻求法律援助。
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处理陪护假问题，应首先查阅当地《人口与计划生育条例》。若条例规定有陪护假，则员工可依法申请；若未明确规定，可与雇主协商。选择处理方式时，需考虑当地法规及实际情况。