试用期领导不给签离职单怎么办

试用期领导不签离职单，你可依法提前通知后离职。根据《劳动合同法》，已签合同可提前3天书面通知单位解除合同，3天后可离职；未签合同则可随时离开。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期离职领导不批，常见处理方式有：与领导协商、发送解除通知后离职、或申请劳动仲裁。选择时，建议先尝试协商；若无果，则按法律规定发出通知并保留证据；最后考虑仲裁维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期离职受阻，应对如下：1. 尝试与领导沟通，说明离职原因；2. 若沟通无果，书面发出解除劳动合同通知，并保留证据；3. 3天后离职，如遇阻挠，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。