公司没签劳动合同，上班4年，四月份离职，离职一个月了公司没发放4月份工资

你提到公司一直拖欠工资，根据《劳动法》的相关规定，公司这种行为已经违法。除了向当地劳动监察部门进行举报外，你还可以依据《劳动合同法》第八十五条，向法院申请支付令，要求公司支付拖欠的工资。若公司仍不支付，你还可以提起劳动仲裁或诉讼，通过法律手段维护自己的合法权益。法律依据为《劳动法》第五十条和《劳动合同法》第八十五条。
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从法律角度看，你离职后公司拖欠的工资应按照你实际工作的时间及双方约定的薪资标准计算。公司应支付你四月份整月的工资，不得因离职而扣减。若公司拒绝支付，你可依据《劳动法》的相关规定，要求公司支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
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针对讨回被拖欠工资的问题，你可以根据具体情况操作：若公司态度较好但资金紧张，可与公司协商制定还款计划；若公司拒绝支付，立即向劳动监察部门举报并提供相关证据；若举报无果，可依据《劳动合同法》申请支付令或直接提起劳动仲裁。确保每一步操作都合法合规，有效维护自身权益。