60岁时灵活就业养老保险缴费不足15年可以补交吗？

60岁时灵活就业养老保险缴费不足15年，通常可申请延缴或一次性补缴。分析：根据我国相关法律规定，达到法定退休年龄但养老保险缴费不足15年的，不允许一次性补缴后直接领取养老金，但可以选择继续缴费至满15年。对于灵活就业人员，部分地方政策可能允许在一定条件下进行一次性补缴，但需符合当地具体规定。提醒：若当地政策不允许补缴且个人无法继续缴费，将影响养老金的领取。此时，应及时咨询当地社保部门或寻求专业法律人士的帮助。
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具体操作：1.**延迟退休并继续缴费**：向当地社保部门提交延迟退休申请，并按月继续缴纳养老保险费用，直至累计缴费满15年。期间需关注缴费记录，确保无误。2.**一次性补缴**（如当地政策允许）：首先咨询当地社保部门了解补缴政策、标准及所需材料；准备齐全材料后，按流程提交补缴申请并缴纳相应费用；补缴完成后，确认缴费记录及养老金领取资格。3.**特殊情况处理**：若因特殊原因（如经济困难、疾病等）无法继续缴费，可向当地社保部门申请缓缴或减免，但需注意这可能影响养老金的领取标准及时间。同时，也可考虑寻求法律援助或咨询专业律师，以了解更多权益保障措施。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是申请延迟退休并继续缴费，直至满足15年缴费要求；二是查看当地是否有一次性补缴政策，并符合补缴条件。选择建议：根据个人实际情况及当地政策，若经济条件允许且希望尽快领取养老金，可优先考虑一次性补缴（如当地政策允许）。若补缴压力较大，可选择延迟退休并继续缴费。