试用期干部受处分将面临被辞退风险。依据《公务员法》等，受处分干部不得选拔任用，可能延长试用期或直接辞退，严重影响职业发展，甚至丢失工作。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期干部受处分常见处理为辞退、延长试用期等。选择处理方式需视情节轻重，轻微违纪可能延长试用期，严重违纪则直接辞退，以维护组织纪律性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期干部受处分需分情况处理。轻微违纪，可延长试用期观察；违纪较重，应直接辞退；同时，需按党纪、政纪处分调整职务、职级、待遇，明确影响期，并安排处分期内工作，确保处理合规。
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