医疗期满后通常不能继续请病假，除非患职业病或因工负伤。根据《劳动法》，医疗期是解雇保护期，非治疗期。期满后不换岗或请病假，用人单位可能解除劳动合同，造成失业风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫医疗期满后，常见处理方式是换岗或协商解除合同。若继续因病不能工作，可与用人单位协商换岗；若无法协商或不愿换岗，可能面临解除合同，此时应依法争取权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫医疗期满不能续病假。处理方式如下：1. 与单位沟通换岗，继续工作；2. 若无法换岗，协商解除合同并争取补偿；3. 如单位违法解除，可申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权。
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