关于跑单如何解决

跑单问题需明确竞业限制条款。依据《劳动合同法》，竞业限制应明确范围、地域、期限，且用人单位需支付经济补偿，否则条款无效。未及时处理可能导致商业秘密泄露，造成重大损失。
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跑单需签竞业限制协议。操作如下：1. 明确竞业限制范围、地域、期限；2. 约定经济补偿，按月支付，金额协商确定；3. 针对高级管理人员、技术人员等负有保密义务的人员签订；4. 设定违约金，金额应公平合理，双方协商确认。
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跑单问题常见处理方式是签订竞业限制协议。选择时，应根据员工职位、接触商业秘密程度及企业需求，合理约定竞业限制范围、期限及经济补偿，确保协议合法有效。