直系亲属去世后有多少天丧假？

直系亲属去世后，一般享有1-3天丧假，具体天数视公司规定而定。分析说明：从法律角度来看，我国劳动法并未明确规定直系亲属去世后的具体丧假天数，而是将这一权力下放给了用人单位。大多数用人单位会遵循惯例或内部规定，给予员工1-3天的丧假，以便处理丧事和进行心理调适。提醒：如果丧假期间被用人单位无理克扣或剥夺，可能表明问题比较严重，建议及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1.若用人单位有明确丧假规定，员工应直接按照规定申请丧假，并提供必要的证明材料，如死亡证明等。2.若用人单位规定不明确或拒绝给予丧假，员工可与用人单位进行沟通协商，明确丧假天数和待遇。3.协商无果时，员工可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位给予合理丧假及待遇。4.若劳动仲裁委员会裁决仍无法满足员工需求，员工可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在整个过程中，员工应保留好相关证据，以便在必要时进行举证。
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处理方式：从法律角度，处理丧假问题主要有两种方式：一是遵循用人单位的内部规定；二是通过法律途径维护自身权益。选择建议：若用人单位的规定合理且符合劳动法精神，员工应遵守并享受相应丧假。若规定不合理或权益受损，员工可通过与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式维护自身权益。