在离职当月,法定节假日的出勤应该怎么核算?
杭州余杭法律咨询
2025-06-12
法定节假日应算出勤,属带薪假日。依据《劳动法》,法定节假日需计入出勤,未出勤可能影响工资核算及员工福利。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日出勤核算:1.确认当月法定节假日天数。2.按实际出勤加法定节假日计总出勤天数。3.特殊情况需请事假时,遵循公司请假流程。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理方式:一般按实际出勤加法定节假日计算。如遇特殊情况需请事假,应提前与用人单位沟通并办理相关手续。选择方式时需考虑公司规定及劳动法要求。
下一篇:暂无 了