自离有可能被公司起诉。依据《劳动合同法》，员工应提前30日提交辞职报告，否则可能构成违法。若因此给公司造成损失，公司有权要求赔偿。严重情况下，如涉及背信损害上市公司利益，还可能触犯刑法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自离需谨慎。1. 如劳动合同未到期，应提前30天书面通知公司，避免违法。2. 若已自离，尽快与公司沟通，协商赔偿事宜，减少损失。3. 如公司提起诉讼，需积极应诉，准备相关证据，依据《劳动合同法》等法规维护自己权益。4. 若涉及背信损害上市公司利益，应尽快寻求专业法律帮助，以免承担更严重的法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自离问题的常见处理方式为协商或诉讼。若公司不介意或损失不大，可协商解决；若公司坚持要求赔偿或涉及法律问题，则应通过法律途径解决，选择诉讼方式以维护自身权益。
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