公司未交社保，员工可先协商，协商无果则申请仲裁。《社会保险法》规定，用人单位需按时足额缴纳社保，未缴纳的可责令限期补缴，否则将面临法律后果。不及时处理，公司将面临法律制裁，员工权益也将受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司未交社保问题，常见方式为协商或申请仲裁。首先尝试与公司友好协商，要求补缴；若协商无果，则向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，通过法律途径维护自身权益。选择方式时，需考虑效率与效果，协商更快但可能无果，仲裁更具法律效力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未交社保处理方式：1. 协商：先与公司沟通，要求补缴社保，这是最快但可能无效的方式。2. 申请仲裁：若协商无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律手段强制要求公司补缴。3. 法律诉讼：在仲裁无果或情况严重时，可考虑提起诉讼，通过法院裁决维护权益。
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