酒店员工打架，双方一般需承担治安或刑事责任。依据《治安处罚法》和《刑法》，轻微情节治安处罚，严重则刑事追责。未及时处理可能导致事态升级，影响酒店秩序及员工安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理酒店员工打架，常见方式有和解、治安调解或诉讼。情节轻微可尝试和解或治安调解；情节严重或和解无果，应选择诉讼方式解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工打架需处理。具体操作：1. 轻微情节，立即制止并劝和，或请警方调解；2. 情节较重，报警并协助警方调查，依据《治安处罚法》处理；3. 造成伤害，报警并协助伤者就医，依据《刑法》追究责任。
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