单位未交失业险，员工可投诉。单位不缴纳失业保险的，员工可向劳动监察投诉，责令单位改正并补缴，否则员工有权申请劳动争议要求赔偿。《社会保险法》规定，用人单位应为员工缴纳社保，失业险为其中一项。若单位未缴纳导致员工无法享受失业险，员工可依法追责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未交失业险，常见处理方式有两种：一是向劳动监察投诉，责令单位补缴并加收滞纳金；二是若因此无法享受失业险，可提起劳动争议仲裁，要求单位赔偿。选择方式时，应考虑效率与自身权益保障，投诉快速有效，仲裁则适用于权益受损严重的情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未交失业险，处理方式如下：1. 若单位仅未交失业险，可向劳动监察大队投诉，他们会责令单位补缴社保并加收滞纳金，快速纠正问题。2. 若因单位未交失业险导致无法领取失业金，员工应收集证据，如工资条、社保缴纳记录等，提起劳动争议仲裁，要求单位赔偿损失。
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