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被开除不给工资怎么办

吴亮律师2025-08-28杭州余杭法律咨询

被开除不给工资,可依法维权。依据《劳动合同法》第八十五条,用人单位需按时支付工资,逾期不支付将加付赔偿金。不及时处理,可能导致权益受损,赔偿难度增加。
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被开除不给工资,应这样处理:1. 向劳动行政部门举报,要求介入调查;2. 申请劳动仲裁,提交相关证据材料;3. 若仲裁结果不满,15天内向法院提起诉讼,维护自身合法权益。
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被开除不给工资,常见处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试劳动仲裁,若不满意结果再诉诸法院,以确保权益得到最大化保障。

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