私立学校有可能辞退老师，但需依据合理理由。根据《劳动合同法》，无故辞退需支付赔偿金，每满一年赔2个月工资。不及时处理可能导致法律纠纷及额外经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫私立学校辞退老师需遵循法律程序。处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。建议先协商，不成则考虑调解或仲裁，最后才选择诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫私立学校可辞退老师。操作方式：1. 确保有合理辞退理由，避免无故辞退；2. 与老师协商，达成一致后签订协议；3. 若协商不成，可申请劳动仲裁；4. 仲裁无果，可诉诸法院。每一步都需遵循《劳动合同法》规定。
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