流产产假工资应根据是否购买生育保险确定支付方。依据《女职工劳动保护特别规定》，已参保的由生育保险基金支付，未参保的由用人单位支付。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫流产产假工资处理如下：1. 已购生育保险：向生育保险基金提交申请，附上相关证明材料，如医疗证明、产假证明等，等待审核支付。2. 未购生育保险：与用人单位沟通，要求按照产假前工资标准支付，如遭拒绝可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫流产产假工资处理方式分两种：已购生育保险则向生育保险基金申请，未购则向用人单位索要。选择依据为是否参加了生育保险。
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