针对你提到的原公司拒绝办理社保转出手续的问题，这确实会影响你在新企业的社保缴纳。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十三条的规定，个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。因此，你可以先尝试与原单位协商解决，若协商无果，可以向当地社保部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时还可以提起诉讼来维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，原公司不减员会影响你在新企业正常缴纳社保，可能导致你的社保权益受损。同时，若原单位在你离职后仍为你缴纳社保，根据法律规定，你可能构成不当得利，需返还多交的社保费用。因此，建议及时与原单位沟通，确保社保顺利转出。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对社保转移，若原单位积极配合，你只需提供必要资料，如离职证明、身份证等，由原单位办理转出手续；若原单位拒绝，你可先尝试沟通，无果后向社保部门咨询并准备投诉或仲裁材料，必要时寻求法律援助；若涉及法律诉讼，需准备充分证据，如劳动合同、工资单等，以证明与原单位的劳动关系及离职时间。
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