急辞工被扣半个月基本工资，需具体看公司规定是否合法。依据《劳动法》，公司可制定规章制度扣工资，但扣除需合法合理。若扣除过多，可能违反法律规定，损害员工权益，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞工被扣工资，常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。应先与公司沟通，了解扣款原因及依据；若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞工扣工资需分情况处理。首先，查看公司规章制度是否明确扣款规定；其次，若规定不合理，与公司协商调整；协商不成，收集证据申请劳动仲裁；最后，根据仲裁结果决定是否提起诉讼。
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