高铁乘务员劳务派遣工资应同工同酬。依据《劳动合同法》，劳务派遣员工享有与用工单位同岗劳动者相同的工资待遇，若未实现同工同酬，劳动者有权维权，可能导致用工单位面临法律纠纷和经济赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫高铁乘务员劳务派遣工资应协商或仲裁。具体操作：1. 与用工、派遣单位沟通，要求同工同酬；2. 收集工资单、劳动合同等证据；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 根据仲裁结果，要求支付差额或调整工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫高铁乘务员劳务派遣工资问题，常见处理方式是协商或仲裁。首先尝试与用工单位或派遣单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据仲裁结果确定工资标准，确保同工同酬。
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