可以补交社保，但需满足一定条件。从法律角度看，社保补缴通常针对因单位原因导致的漏缴，个人因病不属于法定补缴事由。但若因单位疏忽未缴，可要求单位补缴。若个人自行补缴，需咨询当地社保局政策。问题严重时，如出现社保断缴影响医疗报销，应及时寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，大病补交社保的常见处理方式包括：一是与单位协商，由单位负责补缴因工作原因漏缴的社保；二是个人向社保局咨询补缴政策，按政策规定办理；三是寻求法律援助，通过法律途径要求单位补缴。选择时，应权衡利弊，考虑补缴成本、时间成本及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，针对不同情况，大病补交社保的具体操作如下：1. 若因单位原因漏缴，应首先与单位沟通，要求单位提供补缴证明并办理补缴手续。单位拒绝时，可申请劳动仲裁或提起诉讼。2. 若个人想自行补缴，需咨询当地社保局了解补缴政策、流程及所需材料。部分地区允许个人补缴，但需满足一定条件。3. 在补缴过程中，应保留好所有相关证据，如缴费凭证、社保局回复等。如遇困难，可咨询律师或法律援助机构，获取专业建议。同时，注意补缴时效，避免超过法定期限。
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