被罚款后提出离职，应先确认罚款是否合法。依据《劳动合同法》，用人单位无权随意罚款，但合同另有约定且扣款未超月工资20%的除外。若罚款不合法且不及时处理，可能影响员工权益，如工资被无故克扣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被罚款后提出离职，处理方式有追回罚款后离职或按正常离职程序走。若罚款不合法，可与用人单位协商追回；若协商无果，可选择劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被罚款提离职，操作如下：1. 确认罚款合法性，不合法则与用人单位沟通追回。2. 沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁或向法院起诉。3. 同时，按正常流程向用人单位提出辞职，获批则办理手续，不批则等试用期后自行离职。
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