应对工厂欺负，您可向当地劳动局投诉或申请调解、仲裁。法律依据明确，如《劳动法》等保障员工权益，不及时处理可能导致权益受损加重，影响工作与生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫受欺负应对方式：1. 轻微情况，尝试直接沟通解决或寻求同事帮助。2. 沟通无果，向劳动监察投诉，提供证据材料。3. 问题严重或未解决，申请劳动争议调解委员会调解。4. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是向劳动局投诉或申请单位调解、仲裁。选择时应考虑效率与效果，投诉快速但可能不够深入，调解全面但耗时，仲裁权威但流程稍复杂。根据具体情况和需求决定。
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