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劳动合同到期公司不续签流程

吴亮律师2025-08-29杭州余杭法律咨询

劳动合同到期公司不续签,需按法定程序处理。依据《劳动合同法》,公司应提前与劳动者协商,不续签则需支付经济补偿金。若未及时处理,可能导致劳动纠纷,影响公司声誉及需承担额外法律责任。
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劳动合同到期不续签,公司应:1. 提前与劳动者沟通,明确续签意向;2. 若不续签,根据《劳动合同法》支付经济补偿金;3. 确保手续合法,避免劳动纠纷。具体操作需根据双方协商情况及法律规定执行。
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劳动合同到期不续签,常见处理方式为协商或支付补偿金。若双方有续签意愿则续签,否则公司应依法支付经济补偿金,以维护双方权益,避免纠纷。

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